‘Er is echt zichtbaar iets gebeurd, mensen zijn dichter bij elkaar gekomen’
Melanie Verheijden, Adviseur Academie voor Overheidscommunicatie Ministerie van Algemene Zaken

Bronnen ontdekken

Vraag

‘We starten een nieuwe leergang en willen een ‘versnelling’ bij de start, waardoor het effect van de leergang voor deelnemers en voor de begeleiders -hun managers- groter wordt. En dus ook het rendement op het werk’.

Concept

Communicatieprofessionals zijn goed te woord, maar hoe drukken ze zich uit als ze niet mogen praten. Hoe komen ze aan hun waarheden als ze niet mogen zien? Wij brengen deze verbaal zeer mondige groep in verlegenheid. Hierdoor schakelen ze hun verstand even uit en putten ze uit andere bronnen van zich zelf. Ze ervaren zo een andere kijk op hun (leer)vragen. We eindigen met een verdiepend en samenvattend gesprek tussen deelnemer en manager.

Uitwerking

In drie uitdagende gangen maken de deelnemers kennis en verkennen zij hun leerwensen. Hoe is het om alleen met eten te communiceren? Vervolgens volgt gezamenlijk blindproeven en een zeer associatief dessert: maak een beeld van je gevoel en van wat je proeft. Samen evalueren bij de koffie.