STRETCH!

ONDERZOEK

REFLECTEER

VIND

Eigenheimers & Opperdoezers

Resultaatgericht samenwerken

Loopt de samenwerking in je team stroef? Zijn teambijeenkomsten vermoeiend? Nieuwe teamsamenstellingen? Denk je dat niet iedereen zich vrij uitspreekt? Zijn de doelstellingen niet duidelijk genoeg? Of denk je dat niet iedereen dezelfde belangen heeft?

Je wilt de samenwerking in je team onder de loep nemen. En je wilt investeren in die samenwerking om sneller en ook meer ontspannen je doelen te halen.

We creëren een setting waarin mensen, taken en doelstellingen op een bijzondere manier bijeen worden gebracht. Hoge druk, reflectie en plezier leiden in één dag tot nieuwe inzichten. Tijdens deze dag start je team met een efficiëntere manier van resultaatgericht samenwerken.

Je gaat met je team koken voor elkaar. We delen het team op in twee groepen, de Eigenheimers en de Opperdoezers. Er is veel te doen. Taken moeten worden verdeeld en je wilt van elkaar weten wat ieders wensen zijn om – met de gegeven ingrediënten – een passende ervaring voor elkaar op te dienen. Er zijn reflecties met de teams op de taken en ondertussen tikt de kookwekker onverbiddelijk door…

Projecten

‘Ik wil een bruisende bijeenkomst voor mijn genodigden, waarbij ze elkaar en zichzelf beter leren kennen en verrast worden. Prettig stretchen…’ ‘We organiseren een booklaunch van Brein@work, willen jullie de breinprikkelende hapjes ontwikkelen die aansluiten op de inhoud van het boek?’ ‘We starten een nieuwe leergang en willen een ‘versnelling’ bij de start, waardoor het effect van de leergang voor deelnemers én voor begeleiders -hun managers- groter wordt. En dus ook het rendement op het werk. ‘We vieren het jubileum van één van onze opleidingen, willen jullie een verrassende bijdrage leveren die aansluit op het programma?’ ‘Visstick: anders verpakt. Hoe ontwikkel je met elkaar andere perspectieven en welke setting helpt daarbij?’ ‘We willen een bijzonder moment markeren waarbij we niet alleen plezier hebben met elkaar maar een accent leggen op keten denken’ ‘We staan er in de markt goed voor en willen prolongeren. Hiervoor willen we het belang van keten denken en samenwerken verder vormgeven. Help ons hierbij’ ‘We zijn in een grootscheepse verandering en mijn MT krijgt in de toekomst een andere taak. Dat betekent kwalitatief en kwantitatief nogal wat. Begeleid ons op één van onze ’kruispunten’.

‘Alles klopte, een goede start voor het hele jaar en het verbindt echt!’ Jolanda Mos en Jennifer Bosveld - contractmanagers inhuur communicatiecapaciteit | Dienst Publiek en Communicatie | Ministerie van Algemene Zaken ‘Er is écht zichtbaar iets gebeurd, mensen zijn dichter bij elkaar gekomen’ Melanie Verheijden - Adviseur Academie voor Overheidscommunicatie | Ministerie van Algemene Zaken ‘verrassend en met impact, voor als je echt iets anders wilt’ Jolanda Mos - Klantbeheerder Communicatiepool en Matchpoint | Ministerie van Algemene Zaken

Daarom ronddekeukentafel!

De conventionele manier van samen werken – een kantooromgeving waar je je medewerkers dagelijks ziet – aan een langdurige taak, is verleden tijd. Er zijn veel middelen om met je teamleden contact te onderhouden. Teams worden steeds meer rond een project of een taak georganiseerd en wisselen vaker van samenstelling. Naast het hebben van een heldere taak en heldere doelen, vraagt samenwerken meer en meer de continue aandacht. Maar hoe blijf je lerend samen werken?

Ronddekeukentafel leert een team ervaringsgericht de kunst van het samenwerken door eten centraal te stellen. Bij eten worden alle zintuigen geprikkeld wat voor een verdiepende leerervaring zorgt. Eten is ook een basisbehoefte die iedereen bindt, waar tradities en rituelen mee verbonden zijn en verlangens en frustraties bij komen kijken. Kortom, eten bevat alle ingrediënten om onvergetelijke leerervaringen mee op te doen. En daarmee het bewustzijn op het samenwerken te vergroten. Teams zijn daardoor beter in staat bewuste keuzes te maken zodat de samenwerking vloeiend kan verlopen.

Met wie?

Een tafel voor iedereen

Ronddekeukentafel werkt met een grote diversiteit opdrachtgevers uit verschillende sectoren. Vaak werken we in groepen met managementteams, afdelingsteams, directies en bijvoorbeeld projectteams of deelnemers aan leergangen voor professionalisering.

Eén ding hebben ze gemeen: het zijn altijd mensen en organisaties die in verandering zijn of die verandering willen brengen. En die dat vernieuwend, met plezier en integer durven te ontwikkelen.

Receptuur

Ronddekeukentafel ontwikkelt verander- en leermomenten met behulp van eten. We benaderen vraagstukken vanuit drie invalshoeken: de context van de opdrachtgever en de doelgroep, kennis van veranderkunde en breinleren en natuurlijk eten, in de ruimste betekenis van het woord.

Een mens heeft onbewust al zoveel in zich. Wij bieden het moment, het podium, om dat te onderzoeken en te (her)ontdekken. Mensen laten meestal maar een beperkt deel van hun kwaliteiten zien. Dat komt doordat het deel van onze hersenen waar we tijdens het werk voornamelijk uit putten – de prefrontale cortex – nu eenmaal een beperkte capaciteit heeft.

Wij zien het als een uitdaging het veel grotere deel van onze hersenen aan te spreken. Anders gezegd: We creëren momenten waarin deelnemers die kwaliteiten van hen zelf ontdekken die nodig zijn in een bepaald verandertraject. We gebruiken hiervoor de zintuigen. Zintuigen zijn de poorten naar ons onbewuste. Ze vormen ook de toegang tot ons associatief vermogen. We boren op deze manier verrassende kennis en vaardigheden aan die mensen in een normale werksetting minder naar voren laten komen. Hierdoor komt men snel tot nieuwe inzichten. En kan er in relatief korte tijd een mindshift plaatsvinden. We noemen dat nieuwe gedachtesmaken. Vaak zijn dat nét de inzichten die iemand helpen een verandering aan te gaan.

We maken in nauw overleg met onze opdrachtgevers maatwerk: concepten waarin gespeeld wordt met geijkte patronen.

Het resultaat is een optimaal leerklimaat met ervaringen die de zintuigen raken, met als effect dat onze gasten nieuwe ‘gedachtesmaken’ ontwikkelen.

Wij

Tjebbo

Tjebbo

‘Alle antwoorden en alle kwaliteiten zitten al in ons – het is alleen een kwestie van ze bewust te worden’.

Parcifal

Parcifal

‘Ik creëer graag plekken en momenten die inspireren - inspiratie zie ik als de motivator voor mensen en organisaties’

Smaakt dit naar meer?

Neem  dan contact op via

Telefoon

Tjebbo +31 6 55846213

Parcifal +31 6 21548421

Wil je dat wij contact met je opnemen, vul dan onderstaand formulier in